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Z9 GE PHEV
官方指導(dǎo)價(jià)：15.69萬起 -
Z9 GT
官方指導(dǎo)價(jià)：15.69萬起 -
Z9
官方指導(dǎo)價(jià)：12.59萬起 -
銳騏6 pro
官方指導(dǎo)價(jià)：9.19萬起 -
銳騏7
官方指導(dǎo)價(jià)：10.98萬起 -
新銳騏
官方指導(dǎo)價(jià)：7.88萬起 -
銳騏7虎嘯版
官方指導(dǎo)價(jià)：16.88萬起 -
銳騏7山林版
官方指導(dǎo)價(jià)：14.28萬起
首頁 > 認(rèn)識(shí)鄭州日產(chǎn) > 人力資源 > 人事方針
成長(zhǎng)＆晉升
積極地樹立尊重員工成長(zhǎng)意識(shí)，提供使其發(fā)揮能力的組織環(huán)境，依照其能力與績(jī)效給予公平的評(píng)價(jià)與待遇。
公平
無論員工地位、崗位的不同，對(duì)于個(gè)人皆給予公平的待遇。
勞動(dòng)環(huán)境
提供一個(gè)使優(yōu)秀人才愿意努力工作的優(yōu)越的勞動(dòng)環(huán)境。
溝通
重視公司內(nèi)部溝通，提供開放式溝通與積極挑戰(zhàn)的組織環(huán)境。
安定雇傭
提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)福利，使員工獲得終身雇傭和就業(yè)的職業(yè)能力，以期公司和員工的共同成長(zhǎng)。
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